Afdelingshoofd Opsporing | DE NEDERLANDSE VOEDSEL- EN WARENAUTORITEIT (NVWA)

Omschrijving

Voor de NVWA zoeken wij een Afdelingshoofd Opsporing.

De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) bewaakt de gezondheid van dieren en planten, het dierenwelzijn en de veiligheid van voedsel en consumentproducten, en handhaaft de natuurwetgeving.

De afdeling Opsporing bestaat uit zeven teams: vijf teams Opsporing in Eindhoven, Wageningen, Zwolle en Utrecht, het team Expertise, en het team Digicluster. Elk team heeft een eigen begeleider, en het afdelingshoofd rapporteert aan de directeur IOD.

De afdeling voert grootschalige strafrechtelijke opsporingsonderzoeken uit, gericht op risico’s voor voedselveiligheid, dierenwelzijn, productveiligheid en natuur & milieu. Hiervoor werd gewerkt met meerdere disciplines zoals tactische opsporing, analyse financieel, digitaal en juridisch.

Daarnaast levert de afdeling capaciteit en expertise aan onderzoeken van de divisie inspectie, om maximale impact in de buitenwereld te realiseren. Samenwerking vind plaats met interne collega’s, zoals informatierechercheurs en inspecteurs, en externe partners zoals het Openbaar Ministerie en andere bijzondere opsporingsdiensten.

Taken en verantwoordelijkheden

Het huidige afdelingshoofd is in goed overleg gestopt om een ander loopbaanpad te volgen. Gelet op de veranderende situatie binnen directie Handhaven is deze functie tijdelijk, waardoor ruimte ontstaat om de organisatie en taakverdeling binnen de IOD zorgvuldig te herzien.

Taken en verantwoordelijkheden

Als afdelingshoofd geef je leiding aan de zeven teams en ben je lid van het MT IOD. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, de verdere professionalisering van de afdeling, en vertegenwoordigt de afdeling in interne en externe samenwerkingsverbanden. Je werkt aan het versterken van ICT-voorzieningen en tooling, het ontwikkelen van nieuwe methoden voor bewijsvergaring, en het optimaal inzetten van het strafrecht in combinatie met bestuurlijke en private partners. Daarnaast draag je bij aan de herstructurering van de directie Handhaven, met een nieuwe inrichting die in 2027 in werking treedt.

In jouw rol ben je richtinggevend en visievormend, maar geef je ook ruimte aan initiatieven van medewerkers. Je werkt inspirerend en verbindend, met oog voor de menselijke maat, en hebt het vermogen om vanuit een ‘buiten naar binnen’-perspectief te opereren. Je stimuleert innovatie en vernieuwing op een coachende manier, waarbij je besluitvaardig en resultaatgericht te werk gaat. Je spreekt anderen aan op gemaakte afspraken en behaalde resultaten, en stelt jezelf daarbij ook aanspreekbaar op.

Wat vragen wij? 

Je beschikt over minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring in het aansturen van (hoogopgeleide) teamleiders.

Je hebt minstens vijf jaar leidinggevende ervaring binnen complexe, omvangrijke organisaties.

Je hebt vijf jaar ervaring met veranderingsmanagement op het vlak cultuur en processen.

Je hebt minimaal drie jaar ervaring met het werken in het politiek-maatschappelijke krachtenveld rondom opsporing en kunt daarbinnen gezaghebbend optreden.  

Je hebt drie jaar ervaring in/of kennis van de strafrechtelijke keten.

Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met organisatie-inrichting.

Je beschikt over een afgeronde academische opleiding.

Informatie 

Locatie: Utrecht          

Start: 16 maart 2026  

Duur:   9 maanden      

Inzet: 36 uur

Reactie: vóór maandag 23 februari, 12.00 uur

Contract     ZZP of Detachering (Dienstverband) via Berenschot

Contact

Voor informatie kunt u contact opnemen met Edgar Groenendijk, Managing Consultant Interim Management bij Berenschot.

06 - 126 124 04 e.groenendijk@berenschot.nl.