Directeur-bestuurder bij Kunstloc Brabant

De reactietermijn op deze vacature is verlopen. Wij hebben de vacature gesloten.

Kunst en cultuur vormen de voedingsbodem voor nieuwsgierigheid, verbazing en verbeelding. Als kunst en cultuur een vanzelfsprekende en onmiskenbare plek krijgen in het dagelijks leven van iedere Brabander, stimuleert dit vernieuwing in onze samenleving.

Als kennis- en uitvoeringsorganisatie voor Noord-Brabant zet Kunstloc Brabant zich in voor het brede kunst- en cultuurveld door toegang te bieden tot netwerk, expertise en financiering. Op deze manier draagt Kunstloc Brabant bij aan meer samenhang in de totale keten van talentontwikkeling en de culturele levensloop. De kruisbestuiving tussen kunst en sociale, ruimtelijke en economische domeinen wordt gestimuleerd. Meer informatie over Kunstloc Brabant is te vinden op hun website: https://www.kunstlocbrabant.nl/.

Voor deze maatschappelijke organisatie zijn we op zoek naar een gedreven, ondernemende directeur-bestuurder die Kunstloc Brabant verder ontwikkelt en positioneert. Ben jij die ervaren en daadkrachtige directeur-bestuurder met zelforganiserende en wendbare teams aan de slag wil om de missie van Kunstloc Brabant voort te zetten? Dan nodigen we je uit om verder te lezen en te ontdekken of deze functie bij jou past.

Je rol als directeur-bestuurder

Kunstloc Brabant is een relatief jonge organisatie in ontwikkeling, waarbij voortdurend sprake is van een sterk veranderende omgeving. Naast de provinciale uitvoeringstaken draag je zorg voor de verdere positionering van Kunstloc Brabant als kennis en adviesorganisatie. Als boegbeeld van de organisatie onderhoud je actief de relaties met de externe stakeholders, zoals de provincie en (gemeentelijke) partners en participeer je in provinciale en landelijke netwerken. Je bent een stevige en overtuigende gesprekspartner met visie en een scherp inzicht in politieke en bestuurlijke verhoudingen. Met jouw ervaring en ondernemende kwaliteiten weet je, samen met het managementteam, de positie van Kunstloc Brabant te verstevigen door nieuwe businessmodellen te onderzoeken en aan te boren.

De strategische koers is in de meerjarenvisie vastgelegd. In jouw rol als directeur-bestuurder faciliteer en inspireer je de organisatie zodanig dat de koers doorleefd en waargemaakt wordt. Kunstloc Brabant is een waardengedreven organisatie en gaat uit van zelforganisatie. De organisatie is goed op weg; jij ondersteunt in de nog te nemen stappen. Je houdt grip op de financiële positie van Kunstloc Brabant en draagt zorg voor de verdere professionalisering van de bedrijfsvoering (financiën, HR, IT, managementinformatie). De actuele trends en ontwikkelingen in het culturele veld zijn daarbij leidend. Je geeft op een coachende wijze leiding aan een zelforganiserende organisatie.

Je rapporteert aan de Raad van Toezicht en geeft direct leiding aan het managementteam en indirect aan de circa 50 medewerkers van Kunstloc Brabant. Je wordt benoemd voor een periode van vier jaar, waarna verlenging voor eenzelfde termijn mogelijk is.

Wat neem je mee?

Je bent een bevlogen en toekomstgerichte directeur-bestuurder en bouwt samen met de organisatie de unieke positie van Kunstloc Brabant verder uit. Je vertaalt de externe ontwikkelingen en signalen naar de organisatie en draagt zorg voor de interne doorontwikkeling van het strategische en financiële beleid.

Daarnaast beschik je over:

• ruime ervaring in een eindverantwoordelijke functie en een stevige bedrijfskundige basis. Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau;
• een ondernemende en nieuwsgierige blik, je ziet kansen en herkent risico's. Hierbij heb je oog voor de effecten op lange termijn;
• kennis van en ervaring met samenwerking met (lokale) overheden. Je bent politiek- en organisatiesensitief;
• affiniteit met de culturele sector, ervaring in de sector is niet vereist;
• een oog voor de medewerkers, team en organisatie, je gelooft in de kracht van collegiale samenwerking als belangrijke voorwaarde voor succes;
• ervaring met medezeggenschap;
• resultaatgerichtheid, probleemoplossend vermogen en besluitvaardigheid;
• flair en humor, je toont lef en daadkracht en blijft daarbij in verbinding met de organisatie en betrokken stakeholders;
• goede communicatieve en relationele vaardigheden. Je bent toegankelijk, je eigen ego voorbij, reflectief en kan feedback geven en ontvangen.

Wat biedt Kunstloc Brabant jou? 

Directeur-bestuurder worden bij Kunstloc Brabant is een unieke kans als je op zoek bent naar een eindverantwoordelijke functie waarin je maatschappelijk van betekenis kunt zijn. De kans de organisatie naar een volgende fase te ontwikkelen.Een prachtige werkplek in de veelbekroonde LocHal vlakbij het station in Tilburg.Betrokken collega’s.Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.Een salaris volgens het arbeidsvoorwaarden regelement van Kunstloc Brabant, ingeschaald in schaal 11 met een maximum van € 8.513,- 

Diversiteit & Inclusie

Kunstloc Brabant is een organisatie die veel waarde hecht aan diversiteit en inclusie en de diversiteit van de samenleving graag weerspiegeld ziet in de organisatie. Dit betekent dat zij niet alleen de ruimte biedt aan iedereen, maar diversiteit ook als kracht ziet. Ook als je je niet volledig in het profiel herkent, nodigen we je daarom uit te reageren. 

Geïnteresseerd? 

Kunstloc Brabant heeft Berenschot Search gevraagd hen te begeleiden bij de werving en selectie van hun nieuwe directeur-bestuurder. Is dit de functie waarin jij al je passie, kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Stuur dan uiterlijk 17 november 2024 je motivatiebrief en curriculum vitae in via onderstaande solliciteerbutton. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Jolanda Salaris (06 21 23 41 48) of Marion Kortenraij (06 11 37 84 88). Zij vertellen je graag meer over de functie!

Selectieprocedure

Geïnteresseerde kandidaten worden uitgenodigd voor een oriënterend gesprek bij Berenschot in week 47 of 48. Berenschot komt op basis hiervan tot een voordracht van kandidaten aan Kunstloc Brabant. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor gesprekken bij Kunstloc Brabant op 2 en 4 december 2024. Het streven is te komen tot een benoeming vóór 1 januari 2025. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.