Concerncontroller bij Ergon Eindhoven

Ergon helpt mensen bij het vinden én behouden van een betaalde baan vanuit de visie “Werk voor iedereen”.

Voor Ergon zijn we op zoek naar een Concerncontroller. Ben jij een strategisch financieel leider die het verschil wil maken? Wil je jouw expertise inzetten voor maatschappelijke impact én bijdragen aan solide, transparante bedrijfsvoering? Dan is dit dé rol voor jou.

Als Concerncontroller sta je aan het roer van de financiële sturing van de organisatie. Je bewaakt niet alleen de cijfers, maar versterkt ook de bedrijfsvoering en ondersteunt bestuur en directie bij het maken van strategische keuzes. Je denkt mee en adviseert als het gaat om de casuïstiek zoals bij de verschillende werkplekbedrijven van Ergon, waaronder de wasserij, kwekerij en het postbedrijf. Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is, met de ruimte om verder te bouwen aan vernieuwing en professionalisering. Met jouw analyses, adviezen en verbindende aanpak draag je direct bij aan onze missie en maatschappelijke doelstellingen.

Over de rol

In deze positie ben je de vaste strategische adviseur van het directieteam, rapporteer je rechtstreeks aan de algemeen directeur en stuur je een team aan bestaande uit businesscontrollers, auditor planning & control, strategisch adviseur bedrijfsvoering, FG, CISO en informatiemanager. Samen zorgen jullie voor robuuste financiële kaders, betrouwbare managementinformatie en voortdurende procesoptimalisatie.

Je fungeert als verbindende schakel tussen interne en externe stakeholders en vertegenwoordigt Ergon in de financiële overleggen met gemeenten en andere partners, waaronder het beleidsteam en het bestuur. Waar nodig initieer je verbetertrajecten en stimuleer je datagedreven werken door slim gebruik van digitale oplossingen.

Jouw kernopgaven

Financiële sturing en controle 

• Ontwikkelen en bewaken van concernbrede financiële kaders.

• Eindverantwoordelijk voor de planning & control (P&C) producten zoals de kadernota, begroting, prognoses en jaarrekening (inclusief rechtmatigheidsverantwoording).

• Zorgdragen voor tijdige en betrouwbare managementinformatie en inhoudelijke analyses. 

• Signaleren van financiële risico’s en adviseren over beheersmaatregelen en doen van bijsturingsvoorstellen.

Strategisch advies 

• Ondersteunen van directie, breed MT, beleidsteam en bestuur bij strategische en tactische besluitvorming.

• Zorgen voor de continuïteit en, waar mogelijk, uitbreiding van het team Concerncontrol & Compliance.

• Verantwoordelijkheid dragen voor specifieke business cases binnen de organisatie.

• Financiële scenarioanalyses en impactanalyses op beleidskeuzes. 

Governance en compliance 

• Toezien op naleving van wet- en regelgeving, interne richtlijnen en externe verantwoordingseisen. 

• Coördineren van audits. 

Procesoptimalisatie 

• Initiëren en begeleiden van verbetertrajecten binnen de financiële kolom. 

• Bevorderen van datagedreven werken en digitalisering van financiële processen. 

Wie ben je?

Je hebt een stevige financiële achtergrond en koppelt jouw scherp analytisch vermogen aan overtuigingskracht, lef en een coachende stijl die eigenaarschap stimuleert. Je combineert visie en bestuurlijke sensitiviteit met een warm hart voor mensen. Het werken in een publieke of semipublieke omgeving is jou niet vreemd: je weet hoe governance, compliance en maatschappelijke verantwoording samenkomen.

• Afgeronde wo-opleiding in bedrijfseconomie, accountancy of vergelijkbaar.

• Leiderschap en een proactieve, oplossings- en resultaatgerichte houding.

• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in publieke of semipublieke context.

• Sterke adviesvaardigheden, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit.

• Ervaring met concerncontrol, risicomanagement en procesverbetering.

• Kennis van wet- en regelgeving zoals BBV, AO/IC en rechtmatigheid.

• Ervaring met ERP-systemen en BI-tools (pré).

Waar kom je te werken?

Bij Ergon geloven ze in werk voor iedereen. Een betaalde baan die zorgt voor brood op de plank, onafhankelijkheid en een betekenisvol bestaan. Dat is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Veel mensen ervaren een afstand tot de arbeidsmarkt. Voor hen is Ergon er. Zij nemen belemmeringen weg, buigen beperkingen om naar mogelijkheden en helpen mensen uit hun uitkering. Dat doet Ergon samen met een groot aantal partners in de regio Eindhoven: de Brainportregio. In de Brainportregio werken bedrijfsleven, onderwijs- en kennisinstellingen samen met de overheid aan een gunstiger ondernemersklimaat en bundelen de krachten door ervoor te zorgen dat er niemand achterblijft in deze regio. Ruim 2.700 medewerkers met een ondersteuningsbehoefte werken bij Ergon of via Ergon bij een reguliere werkgever. Daarnaast helpt Ergon per jaar zo'n 2.000 werkzoekenden vanuit de Participatiewet naar werk.

Ergon en het Participatiebedrijf zijn uitvoeringsorganisaties van de Gemeenschappelijke Regeling Werkvoorzieningsschap Regio Eindhoven (GRWRE). De GRWRE is het samenwerkingsverband waarmee de gemeenten Eindhoven, Heeze-Leende, Valkenswaard, Veldhoven en Waalre een deel van de Participatiewet uitvoert, inclusief de voormalige Wet Sociale Werkvoorziening en samen re-integratie- en participatietaken verrichten voor mensen die hieronder vallen. De GRWRE omvat een verzorgingsgebied van ruim 330.000 inwoners en behoort tot de grotere gemeenschappelijke regelingen op dit gebied in Nederland. Het bestuur van de GRWRE bestaat uit bestuurders van de deelnemende gemeenten.

Wat biedt Ergon?

• Een strategische sleutelrol waarin je invloed hebt op de koers van de organisatie.

• Een ambitieuze en maatschappelijk betrokken omgeving die waarde hecht aan vakmanschap én innovatie.

• De ruimte om je visie te realiseren, samen te werken met professionals op hoog niveau en impact te maken op lange termijn.

• Een contract van 36 uur wordt ingedeeld in schaal 16 CAO SGO Gemeenten.

Geïnteresseerd?

Herken je jezelf in bovenstaande beschrijving? Verras ons dan met jouw curriculum vitae en motivatie. Je kunt deze sturen aan Marion Kortenraij en Patrick Waardijk via onderstaande solliciteerbutton. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Marion (06 11 37 84 88) of met Patrick (06 51 23 02 78). Zij vertellen je graag meer over de functie.

Je hebt gereageerd. En nu?

Je hebt tot en met 16 maart gelegenheid om te reageren. Geïnteresseerde kandidaten worden na een eerste selectie uitgenodigd voor een pre-assessment, gericht op persoonlijkheid, drijfveren en leiderschapsstijl, en een oriënterend gesprek bij Berenschot in week 12 en 13. Op basis hiervan komt Berenschot tot een voordracht van kandidaten aan Ergon. Deze gesprekken staan gepland op 13 en 15 april. Voor een verdiepend gesprek is 23 april gereserveerd. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectietraject. We streven ernaar uiterlijk vóór 1 mei de procedure af te ronden.