Concerndirecteur Mens en Maatschappij bij gemeente Heerenveen

De gemeente Heerenveen is op zoek naar een inspirerende en strategische leider voor de rol van concerndirecteur Mens en Maatschappij.

Een directeur die met de overige leden van de concerndirectie integraal verantwoordelijk is voor de dagelijkse gang van zaken.

Vanuit de organisatiekoers ‘Samen voor Goud’ zet gemeente Heerenveen in op vertrouwen, lef, trots en verbinding. Vanuit het geloof dat goud behalen een teamprestatie is, waarbij werkplezier, ambitie en kwaliteit hand in hand gaan.

De gemeente Heerenveen is vorig jaar een organisatieverandering gestart vanuit de ambitie om beter samen te werken en daarmee de kwaliteit van haar dienstverlening, juist daar waar opgaven integraal en complexer worden, te verbeteren. In april 2024 heeft het college van burgemeester en wethouders daarom de nieuwe hoofdstructuur en governance voor de gemeente Heerenveen vastgesteld. Er is bewust gekozen voor een compacte, overzichtelijke topstructuur van concerndirecteuren die naast hun integrale verantwoordelijkheid als directie, ieder verantwoordelijk zijn voor een specifiek domein (Mens en Maatschappij, Leefomgeving, Bedrijfsvoering en Ontwikkeling). Samen met de gemeentesecretaris vormen de concerndirecteuren de concerndirectie. Vanaf mei 2025 wordt er volgens deze structuur gewerkt, om de inwoners en ondernemers van gemeente Heerenveen nog sneller en beter van dienst te kunnen zijn en de gemeente voor zo'n 600 collega's een fijne plek is om te werken.

De ambitie

• Samen voor Goud - de organisatievisie en -ontwikkeling tot een succes maken.

• Verbinding en Vertrouwen - integrale samenwerking binnen de organisatie verbeteren, waarin gezamenlijk eigenaarschap gestimuleerd wordt en ruimte krijgt.

• Gezonde Financiële Positie - sturen op een financieel gezond meerjarenperspectief.

• Samenspel – het versterken van samenwerking tussen samenleving, bestuur en ambtelijke organisatie.

Met de benoeming van de huidige concerndirecteur Mens en Maatschappij tot gemeentesecretaris, is de functie van concerndirecteur Mens en Maatschappij vacant gekomen.

Wat ga je doen?

Je draagt bij aan het vormgeven en realiseren van de uitvoering van het strategisch concernbeleid en de strategische agenda en vertaalt het beleid vervolgens naar het domein Mens en Maatschappij. 

Je speelt een sleutelrol in de aansturing van de organisatie. Jij vormt de verbindende schakel tussen bestuur, teammanagers en medewerkers. Hierbij ben je integraal verantwoordelijk voor de organisatie, aansturing, coaching, facilitering en de behaalde resultaten binnen jouw domein.

Met een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne begeleid je zowel het bestuur als de ambtelijke organisatie in het proces van beleidsvorming en uitvoering. Vanuit Mens en Maatschappij waarborg je de kwaliteit van bestuurlijke adviezen en fungeer je als ambtelijk opdrachtgever bij complexe, domein overstijgende strategische vraagstukken. Je vervult een voortrekkersrol in de doorontwikkeling van de nieuwe domeinstructuur: behouden wat goed gaat, ruimte geven aan integraal werken, het stimuleren van samenwerking en het werken in ketens.

Je rapporteert aan de algemeen directeur en geeft direct leiding aan tien teammanagers binnen het domein.

Het domein Mens en Maatschappij omvat het brede werkveld van het Sociaal Domein, Burgerzaken en het Posthuis Theater. Je bent direct verantwoordelijk voor de aansturing van de teammanagers van verschillende ketens en de leidinggevende van het Posthuis en indirect voor circa 200 medewerkers. De teams binnen het domein zijn actief op uiteenlopende vakgebieden, waaronder Werk en Participatie, Jeugd en Gezin, Inkomen, Wmo en Zorgveiligheid en Publiekszaken. Jij zorgt ervoor dat deze teams optimaal functioneren, samenwerken en bijdragen aan een organisatie die klaar is voor de toekomst.

“Samen voor goud met een betrouwbare, koersvaste directeur die bijdraagt aan de ontwikkeling van de organisatie én het domein.”

Wat neem je mee?

Als concerndirecteur Mens en Maatschappij ben je goed op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het Sociaal Domein en publieke dienstverlening. Als enthousiasmerend leider van het domein Mens en Maatschappij adresseer je maatschappelijke vraagstukken als vergrijzing en het welzijn van jeugd en faciliteer en stuur je veranderingen. Je stuurt op de ontwikkeling van de organisatie en de medewerkers (van eigenaarschap en vakmanschap). Daarbij heb je een specifieke focus op het bevorderen van (domein overstijgende) samenwerking en het borgen van de strategische advisering van Mens en Maatschappij met de andere organisatieonderdelen. Je bent een positief-kritische en strategische sparringpartner die op nieuwe ontwikkelingen durft te anticiperen en vanuit een helicopterview zaken verder weet te brengen; je brengt rust en stabiliteit. Jouw persoonlijke leiderschapsstijl kenmerkt zich door vertrouwen, duidelijkheid, verbinding en inspiratie. Als cultuurdrager geef je zichtbaar invulling aan coachend leiderschap voor de hele organisatie.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Minimaal tien jaar ervaring in een leidinggevende positie, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie of complexe organisatie.

• Kennis en ervaring van het sociaal domein is een pré.

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen strategische en tactische vraagstukken.

• Ervaring met organisatieontwikkeling; de transitie is doorgevoerd, jij weet deze te bestendigen.

• Visie en realisatiekracht; je zorgt er niet alleen voor dat werk in gang gezet wordt, maar ook dat het afgemaakt wordt.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent sociaal, toegankelijk, authentiek, reflectief en je eigen ego voorbij.

• Ervaring met het sturen op processen en het bevorderen van innovatie en kwaliteit binnen de organisatie.

• Academisch werk- en denkniveau.

• Charisma en een zekere mate van luchtigheid, je toont lef en daadkracht, maar blijft daarbij in verbinding met de organisatie en betrokken stakeholders.

• Warme zakelijkheid. Je hebt een koel hoofd en warm hart om de veranderkundige opgave van de gemeente Heerenveen te kunnen borgen.

Wat biedt gemeente Heerenveen jou?

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijke omgeving.

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het vormgeven van de organisatie.

• Een aantrekkelijk salaris op basis van schaal 15 van de cao Gemeenten.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 17,05%.

Geïnteresseerd?

Gemeente Heerenveen heeft Berenschot Executive Search gevraagd hen te begeleiden bij de werving en selectie van de concerndirecteur Mens en Maatschappij. Is dit de functie waarin jij al je passie, kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Stuur dan uiterlijk 22 oktober 2025 je motivatiebrief en curriculum vitae in via onderstaande solliciteerbutton. Heb je nog vragen? Kijk dan op de hiervoor ingerichte pagina op de website van Berenschot. Neem ook gerust contact op met Marion Kortenraij (06 11 37 84 88). Zij vertelt je graag meer over de functie. Interne en externe kandidaten worden gelijkwaardig beoordeeld en de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet.

Selectieprocedure

Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met Berenschot in week 45 en 46. Berenschot komt op basis hiervan tot een voordracht van kandidaten aan de gemeente Heerenveen. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor gesprekken met gemeente Heerenveen in week 47 en 48. Het streven is te komen tot een benoeming vóór 1 januari 2026. Een assessment maakt deel uit van de procedure.