Programmadirecteur - Uitvoeringsorganisatie

Omschrijving

Een rijksbrede uitvoeringsorganisatie is verantwoordelijk voor het bieden van aanvullend rechtsherstel aan burgers naar aanleiding van recente uitspraken van de hoogste rechter. Deze arresten hebben geleid tot de noodzaak om aanvullende maatregelen te treffen voor een grote groep betrokkenen.

Om deze complexe en organisatiebrede opdracht effectief aan te pakken, is een speciaal herstelprogramma opgezet. Dit programma is gericht op het integraal aansturen, coördineren en uitvoeren van het herstelproces binnen de kaders van de geldende wetgeving. Het streven is een aanpak die juridisch houdbaar, uitvoerbaar en rechtvaardig is, met oog voor rechtsgelijkheid, de belangen van burgers en het vertrouwen in de overheid.

De programmadirecteur is verantwoordelijk voor een samenhangende, realistische en uitvoerbare aanpak. Hierbij wordt maximaal gebruikgemaakt van bestaande structuren binnen de organisatie. De opdracht vraagt om sterke verbindende kwaliteiten en een scherp oog voor bestuurlijke, juridische en maatschappelijke dimensies.

Taken en verantwoordelijkheden

Binnen dit kader wordt een programmadirecteur aangesteld die eindverantwoordelijk is voor het herstelproces. Deze persoon speelt een sleutelrol in het verbinden van wetgeving, beleid en uitvoering, en fungeert als regisseur en gesprekspartner voor zowel interne als externe stakeholders. De opdracht omvat onder meer:

· Het voorbereiden van de organisatie op de gevolgen van de rechterlijke uitspraken, waaronder het uitwerken van scenario’s en het treffen van voorbereidingen,

· Het ondersteunen van de uitvoerende organisatie bij het implementeren van het herstelproces en het verwerken van reacties vanuit de samenleving.

· Het opzetten van een centrale informatievoorziening en het oplossen van knelpunten in wetgeving, beleid en uitvoering.

· Het bewaken van de voortgang van het programma en het naleven van de geldende governance-structuur.

· Het voortdurend kunnen rapporteren over de stand van zaken rond de implementatie en uitvoering van het herstel.

Wat vragen wij?

·         WO werk- en denkniveau, aangetoond met een universitair diploma (bij voorkeur in rechtsgeleerdheid, organisatiekunde of bestuurskunde).

·         Minimaal tien jaar aantoonbare ervaring als verandermanager op strategisch niveau.

·         Minimaal tien jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende van meerdere teams en afdelingen.

·         Aantoonbare kennis van en ervaring met digitale transformaties en/of operationele optimalisatie.

·         Ervaring met grootschalige verandertrajecten binnen organisaties met minimaal 500 medewerkers.

·         Ervaring met risicomanagement.

·         Ervaring met hersteloperaties en/of vraagstukken in de uitvoering.

·         Ervaring met de aansturing van omvangrijke, multidisciplinaire programma’s.

·         De kandidaat beschikt over samenwerkingsgerichtheid, besluitvaardigheid, bestuurlijke sensitiviteit, resultaatgerichtheid en sterke analytische vaardigheden.

Informatie 

Start: 14 juli 2025

Aantal uur: 32-36 uur

Duur opdracht: tot en met 31 december 2025 met optie verlengen

Let op: deze opdracht kan niet worden uitgevoerd als zelfstandig ondernemer (ZZP)

Geïnteresseerd?

Graag ontvangen wij jouw CV en motivatie uiterlijk woensdag 25 juni voor 12.00 uur, met contactgegevens en de beschikbaarheid. Wij geven je op korte termijn een inhoudelijke reactie op jouw interesse in de interim opdracht.

Contact

Gezien de aard en zwaarte van de opdracht, vragen wij alleen te reageren wanneer je volledig voldoet aan de gestelde eisen.

Voor nadere informatie over deze tijdelijke opdracht kan contact worden opgenomen met Leonie van Hove, Managing Consultant, 06 45390231, l.vanhove@berenschot.nl of Gerhard Jansen, Managing Consultant, 06 55364837, g.jansen@berenschot.nl.