Interim Kwartiermaker | RVO

Omschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen. De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.

• Het tegengaan van klimaatverandering.

• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.

• Een sterke digitale economie. Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen. We doen het samen. Wat doen we? Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen.

Taken en verantwoordelijkheden

De afdeling Ontwikkeling & Regie heeft op basis van de verwachtingen vanuit de HD Dienstverlening een ambitie en visie geformuleerd voor de afdeling. Hierbij hebben we aangesloten bij de inrichtingsprincipes van het nieuwe organisatiemodel en de onderliggende methodologie van het Target Operating Model. De realisatie hiervan vraagt een meerjarige ontwikkeling, en bijbehorend organisatiemodel, zowel in structuur, kwantiteit als kwaliteit. Om de benodigde beweging effectief en versneld in gang te zetten, wordt deze transitie tijdelijk gefaciliteerd via de programma’s van Excellente Dienstverlening. De programma’s maken het mogelijk om met gerichte inzet en focus versnelling te realiseren op de noodzakelijke ontwikkelopgaven. Zodra de fundamenten zijn gelegd, de eerste resultaten zijn geborgd, en de afdeling naar een volwassenheid is gegroeid worden de verantwoordelijkheden en regie structureel belegd binnen de lijnorganisatie. Daarmee wordt geborgd dat de ingezette ontwikkeling duurzaam wordt voortgezet en verankerd in de reguliere sturing en uitvoering.

De Kwartiermaker ontwikkelt en geeft leiding aan het nieuwe derde team binnen de afdeling. Hij/zij leidt, samen met de afdelingsmanager, de doorontwikkeling van de afdeling O&R. Hij/zij zorgt ervoor dat de samenhang geborgd wordt, zowel binnen de afdeling als binnen de Hoofddirectie. In de nieuwe situatie, na de doorontwikkeling, beschikt O&R over expertise op het vlak van Strategie en Portfoliomanagement, Business Proces Management, Data en Governance & Control en is de afdeling in staat zelfstandig te adviseren en regie te voeren over deze domeinen en de Hoofddirectie Dienstverlening en ketenpartners binnen RVO te bedienen.

Wat vragen wij?

Eisen

• aantoonbare ervaring (vijf jaar) met organisatieontwikkeling en de implementatie hiervan;

• aantoonbare ervaring (vijf jaar) met het inrichten en implementeren van Governance & Control bij uitvoeringsorganisaties;

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding;

• aantoonbare ervaring (vijf jaar) met het ontwikkelen en implementeren van portfoliomanagement en/of datamanagement en/of procesoptimalisaties en/of procesverbeteringen.

Wensen

• aantoonbaar succesvol is geweest met stakeholdermanagement in organisatieontwikkelingen en de integratie;

• aantoonbaar succesvol is geweest met strategie en regie op organisatieontwikkeling en portfoliomanagement, BPM en datamanagement;

• aantoonbaar succesvol is geweest met de ontwikkeling en implementatie van RCGC;

Competenties

• Plannen en organiseren

• Resultaatgerichtheid

• Bestuurssensitiviteit

• Omgevingsbewustzijn

• Netwerken

• Aansturen organisatie

• Werven, ontwikkelen en motiveren medewerkers

Informatie 

Start: Z.s.m. in overleg

Aantal uur: 18 -36 uur per week

Lengte opdracht: ten minste negen maanden met optie verlengen

Geïnteresseerd?

Stuur ons dan uiterlijk vrijdag 27 maart voor 10.00 uur je CV met contactgegevens en beschikbaarheid. Inschrijving als zzp’er is toegestaan. We laten je daarna snel weten hoe we jouw interesse in deze interim opdracht verder oppakken.

Contact

Heb je vragen over deze opdracht of wil je sparren over de rol? Dan kun je contact opnemen met Leonie van Hove, Managing Consultant Interim Management 06-45 39 02 31, l.vanhove@berenschot.nl.