Interim Projectmanager afbouw kinderopvangtoeslag

Omschrijving

Wij zijn op zoek naar een Projectmanager afbouw kinderopvangtoeslag voor Dienst Toeslagen, onderdeel van de Belastingdienst. Dienst Toeslagen staat aan de vooravond van een ingrijpende stelselwijziging: de kinderopvangtoeslag wordt de komende jaren uitgefaseerd als gevolg van de invoering van een nieuwe financieringssystematiek voor kinderopvang.

De projectmanager werkt vanuit het Projectmanagementbureau (PMB) van de afdeling Support en opereert in een complexe, politiek-bestuurlijke context. Het doel van de opdracht is het regisseren van de gecontroleerde afbouw van de kinderopvangtoeslag, waarbij continuïteit van dienstverlening, rechtmatigheid en zorgvuldige belangenafweging centraal staan. De afbouw loopt parallel aan de opbouw van het nieuwe stelsel, wat nauwe afstemming en scherpe keuzes vereist.

Taken en verantwoordelijkheden

• In kaart brengen van de organisatorische, procesmatige en beleidsmatige impact van de afbouw van de kinderopvangtoeslag

• Opstellen en uitvoeren van een integraal plan van aanpak voor de afbouwfase

• Regie voeren op de transitie, met behoud van verantwoordelijkheid in de lijnorganisatie

• Borgen van continuïteit in toekenning, uitbetaling en afhandeling van bezwaar en beroep

• Bewaken van rechtmatigheid, naleving en burgerbeloften

• Aansturen van een multidisciplinair projectteam en eventuele deelprojecten

• Afstemmen met interne stakeholders, ketenpartners en bestuurlijke opdrachtgevers

• Intensieve samenwerking met project- en transitiemanagers die verantwoordelijk zijn voor de invoering van het nieuwe financieringsstelsel

Wat wij vragen

• WO werk- en denkniveau

• Minimaal 7 jaar ervaring in een eindverantwoordelijke rol als project-, programma- of transitiemanager

• Aantoonbare ervaring met complexe veranderopgaven binnen (rijks)overheidsorganisaties

• Ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke context en met meerdere ketenpartners

• Ervaring met organisatieveranderingen in grote organisaties (1.000+ fte)

• Sterke competenties op het gebied van bestuurssensitiviteit, plannen en organiseren, resultaatgerichtheid en het aansturen van professionals

• Ervaring met gangbare projectmanagementmethodieken (agile en/of waterfall) is een pré

Praktische informatie

• Duur opdracht: 1 juli 2026 t/m 31 december 2026, met optie tot verlenging (maximaal 6 maanden)

• Locatie: Utrecht

• Uren per week: 32–36 uur

• Contractvorm: detachering (zzp niet toegestaan)

Geïnteresseerd?

Graag ontvangen wij jouw CV voor dinsdag 26 mei 10.00 uur, met contactgegevens en de beschikbaarheid. Wij geven je op korte termijn een inhoudelijke reactie op jouw interesse in de interim opdracht.

Contact

Heb je vragen over deze opdracht of wil je sparren over de rol? Dan kun je contact opnemen Edgar Groenendijk, Managing Consultant Interim Management 06-12612404.