Interimmanager Analyse en ondersteuning - Uitvoeringsorganisatie

Omschrijving

De opdracht wordt uitgevoerd voor een landelijke overheidspartij die een belangrijke rol vervult in complexe en maatschappelijk gevoelige processen binnen het migratiedomein. De organisatie richt zich op internationale samenwerking, het faciliteren van terugkeerprocessen en het uitvoeren van diverse ondersteunende en uitvoerende taken met partners in binnen- en buitenland.

De afdeling Analyse en Ondersteuning (AO) heeft een centrale rol in de bedrijfsvoering en procesondersteuning. De afdeling levert sturingsinformatie, procesanalyses, administratieve ondersteuning, secretariële ondersteuning voor het management en organiseert internationale delegaties en werkbezoeken. De afdeling bestaat uit vier clusters die gezamenlijk ongeveer 25 medewerkers vormen.

Taken en verantwoordelijkheden

Als interimmanager Analyse en Ondersteuning geef je leiding aan meerdere clusters binnen een dynamische en bestuurlijk complexe omgeving. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van administratieve, ondersteunende en analytische processen en borgt de kwaliteit, samenhang en tijdigheid van de uitvoering. Je zorgt voor betrouwbare rapportages, hoogwaardige ondersteuning van het management en een professionele organisatie van internationale werkbezoeken en delegaties.

Je maakt resultaatafspraken met de directie en vertaalt deze naar een duidelijk jaarplan met operationele doelen voor teams en individuen. Je stuurt op personele inzet, proceskwaliteit en een goed functionerende bedrijfsvoering. Je brengt structuur, bewaakt de koers van de afdeling en schept een werkomgeving waarin medewerkers weten waar ze aan toe zijn.

Een belangrijk deel van de opdracht is gericht op verbetering en professionalisering. Je werkt planmatig aan optimalisatie van werkprocessen, het versterken van samenwerking tussen teams, het terugdringen van verzuim en het verduidelijken van rollen en verantwoordelijkheden. Je stimuleert een open, professionele en inclusieve cultuur waarin feedback, eigenaarschap en samenwerking centraal staan.

Je bent zichtbaar, benaderbaar en geeft richting zonder micromanagement. Je stimuleert ontwikkeling, herkent groepsdynamieken en speelt hier effectief op in. Je stuurt op kwaliteit, dienstverlening, proces en resultaat en zorgt dat medewerkers binnen duidelijk gestelde kaders zelfstandig kunnen werken.

Als lid van het managementteam draag je bij aan koers, prioriteiten en resultaatontwikkeling binnen de directie. Je neemt deel aan relevante projecten en organisatiebrede overlegstructuren.

Wat vragen wij?

Persoonlijk profiel
Je werkt analytisch en accuraat en kunt hoofd- en bijzaken goed scheiden. Je houdt overzicht, plant effectief en beweegt soepel mee in een steeds veranderende omgeving. Je bent communicatief sterk, cultureel sensitief en combineert mensgerichtheid met duidelijke sturing. Je hebt een hands-on aanpak en voelt je prettig in een diverse, dynamische organisatie.

Wat we zoeken

• Afgeronde WO-opleiding.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare managementervaring met personeelsverantwoordelijkheid.

• Kennis van bedrijfsvoering, planning & control, financiën en datagedreven sturing.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit.

• Bestuurssensitiviteit.

• Omgevingsbewustzijn.

• Netwerken.

• Aansturen van organisatie en teams.

• Ontwikkelen van medewerkers.

• Innovatiegerichtheid.

• Reflectief vermogen.

Informatie 

Start: 1 februari 2026

Aantal uur: 32 uur per week

Lengte opdracht: 13 maanden

Geïnteresseerd?

We ontvangen jouw CV graag uiterlijk maandag 22 december, inclusief je contactgegevens en beschikbaarheid. Voor deze opdracht bieden we een contract voor de duur van de inzet, zodat je jouw expertise volledig kunt richten op de opdracht. Een ZZP-constructie is hier niet mogelijk, maar we zorgen voor heldere voorwaarden en een soepel proces. Na jouw reactie nemen we snel contact met je op om de vervolgstappen te bespreken. We kijken ernaar uit om van je te horen.

Contact

Voor meer informatie over deze opdracht kunt u contact opnemen met Leonie van Hove, Managing Consultant Interim Management, 06-45 39 02 31, l.vanhove@berenschot.nl.