Junior consultant leiderschapsontwikkeling en change

31-38,75 uur per week | Utrecht | Hybride | Toekomst van werk en organisatie | € 3.195 - € 4.647 |Wo

Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

Wil jij organisaties ondersteunen bij hun veranderopgaven? Leidinggevenden helpen bij hun ontwikkeling en de samenwerking (binnen teams) verstevigen? Heb je ervaring met het ontwerpen, uitvoeren en begeleiden van verander-, leiderschaps- en teaminterventies? Voel jij oprechte passie voor het organisatieadvieswerk en heb je ambitie om je hierin snel verder te ontwikkelen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Dit ga je doen

Vanuit de overtuiging dat mensen centraal staan in elke verandering, werk je samen met opdrachtgevers aan uiteenlopende opgaven. Denk aan het verbeteren van de bestaande cultuur, het onderzoeken van de sociale veiligheid, het ontwikkelen van leiderschap en het begeleiden van teams op het gebied van hun samenwerking. Jij brengt beweging in verandering en levert een stevige bijdrage aan het ontwikkelen van het leiderschap. Je zorgt ervoor dat veranderingen écht gaan leven bij de medewerkers.

In deze rol:

• geef je vorm aan verandertrajecten, van analyse tot uitvoering

• ontwerp, begeleid en evalueer je leiderschaps- en teaminterventies

• werk je nauw samen met collega’s uit andere teams, zoals strategie, organisatie-inrichting of sectorgerichte adviesgroepen (zorg, openbaar bestuur, energie, zakelijke dienstverlening of maakindustrie)

• draag je bij aan vernieuwing binnen je vakgebied door het ontwikkelen van methodieken en tools

• bied je support op het gebied van de ondersteuning en de organisatie van de projecten

• en begeleid je sessies, trainingen en workshops.

Hier kom je terecht

Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan vijfhonderd gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan de vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Dit doen we met ons team binnen het bedrijfsleven, de zorg en het openbaar bestuur.

We streven altijd naar verrassende en vernieuwende oplossingen, wat ons uniek maakt. Met een open en informele cultuur, samenwerking tussen verschillende vakgebieden en veel vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag één, krijg je de kans om te ontdekken wat je belangrijk vindt, waar je kracht ligt en waarin jij je wilt ontwikkelen. 

Dit zijn je directe collega’s

Je komt terecht in het hechte team dat zich richt op leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling en change binnen de adviesgroep Toekomst van werk en organisaties. Het team begeleidt onder meer grote organisatie ontwikkeltrajecten, ontwerpt en voert (cultuur)veranderingstrajecten uit, begeleidt leiderschapstrajecten, geeft trainingen en coacht teams. Een groep van slimme en maatschappelijk betrokken collega’s met veel ambitie. Je hebt verder veel contact met andere adviesgroepen, ieder met hun eigen expertise. Naast de serieuze inhoud is er veel ruimte voor humor, gezelligheid en verbindende activiteiten zoals borrels of werkoverleggen op bijzondere locaties.

Dit neem je mee

Jij hebt een scherp oog voor mensen en processen, werkt graag in projectteams én staat stevig in je schoenen voor groepen. Je bent inhoudelijk sterk, creatief in je aanpak en durft initiatief te nemen. Je kunt je eigen werk goed organiseren en hebt affiniteit met commercie.

Verder:

• heb je een afgeronde universitaire opleiding (bijvoorbeeld in organisatiepsychologie, verandermanagement, sociologie of aanverwant)

• beschik je over 2–5 jaar relevante werkervaring als consultant of intern adviseur op het gebied van verandering, leiderschap en/of teamontwikkeling

• heb je ervaring met het begeleiden van sessies, trainingen en verandertrajecten

• kun je projectmatig werken en ben je gewend samen te werken in multidisciplinaire teams

• ben je nieuwsgierig naar ontwikkelingen in je vakgebied en weet je deze te vertalen naar de praktijk

• en draag je bij aan de ontwikkeling van collega’s en van onze adviesgroep als geheel.

Dit bieden wij jou

Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei waarbij we vanuit jou initiatief verwachten en vanuit de organisatie veel wordt gefaciliteerd. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

• Een aantrekkelijk salaris tussen de € 3.195 - € 4.647 afhankelijk van jouw kennis en ervaring.   

• 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 20 extra dagen bij te kopen (bij een fulltime dienstverband).   

• Een vrij in te delen feestdagenbudget.   

• Een collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het resultaat van de onderneming).   

• Een laptop en telefoon.   

• Een mobiliteitsregeling naar keuze: een auto van de zaak, mobiliteitsbudget of NS-Business Card.   

• Een aantrekkelijke pensioenregeling.   

• Een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten naar een vast contract.   

• De vrijheid om zelf te bepalen waar en wanneer je werkt.   

• Toegang tot interne en externe opleidingsmogelijkheden via onze Berenschot Academy.

Solliciteer meteen  

Wil jij een trotse Berenschotter worden? Wacht niet langer en solliciteer! Neem contact op met Vicky Schats via telefoon, WhatsApp (06 25 72 26 12) of per e-mail (v.schats@berenschot.nl). Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? E-mail Anna op a.tavenier@berenschot.nl of Michelle op m.vannieuwburg@berenschot.nl

Zo ziet het sollicitatieproces eruit  

Na je sollicitatie ontvang je binnen een werkweek een reactie. Bij een positieve uitkomst nodigen we je uit voor een kennismaking via de telefoon met onze recruiter Vicky Schats. Daarna volgen er gesprekken met collega-adviseurs en je toekomstige manager.  

Als de gesprekken goed verlopen, volgt een psychologische test en assessment. Sluit dat goed aan? Dan krijg je snel een concreet aanbod en verwelkomen we je graag in ons team als nieuwe Berenschotter.  

Vooruitgang begint bij jou – waar wacht je nog op?