Consultant arbeidsrecht en hr

Hybride
People services en solutions
Corporate, Junior, Medior

Functieomschrijving

32-38,75 uur per week | Utrecht, Hybride | Toekomst van werk en organisaties | €3.638 - €7.835, WO Master

Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

Berenschot zoekt een ervaren consultant arbeidsrecht en hr, met een specialisme in arbeidsrecht. Als toonaangevend adviesbureau helpen wij binnen het team performance & reward onze klanten bij het ontwikkelen van vooruitstrevende beloningsprocessen en vernieuwend beleid op het gebied van performance en ontwikkeling. (Arbeids)juridische kennis en expertise zijn hierbij onmisbaar en daarom zoeken wij jou!

Dit ga je doen

Als consultant arbeidsrecht en hr stap je in een veelzijdige rol. Je helpt klanten bij het aanbieden van en het adviseren over diensten en oplossingen op het gebied van organisatieontwerp, herstructurering, prestatie- en loopbaanmanagement, (executive) beloningen, employee value proposition, medewerkersreis en people analytics. Daarnaast vertaal je complexe juridische kwesties naar begrijpelijke adviezen en vind je praktische antwoorden op ingewikkelde vraagstukken. Of het nu gaat om:

Het ontwerpen van een sociaal plan.
Het harmoniseren en/of uniformeren van arbeidsvoorwaarden.
Het adviseren en begeleiden van de werkgever bij trajecten met de personeelsvertegenwoordiging of om reorganisaties
Jouw expertise is cruciaal. Verder adviseer je proactief over (veranderende) wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht, arbeidsvoorwaarden, en medezeggenschap.

Quote

“Bij Berenschot combineren we diepgaande kennis van arbeidsrecht met vernieuwende hr-oplossingen om organisaties écht verder te helpen. Hier krijg je alle ruimte om te groeien en te pionieren.”
— Senior consultant arbeidsrecht

Waar kom je terecht?

Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert. We streven altijd naar verrassende en vernieuwende oplossingen, wat ons uniek maakt. Met een open en informele cultuur, samenwerking tussen verschillende vakgebieden en veel vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag één, krijg je de kans om te ontdekken wat je belangrijk vindt, waar je kracht ligt en waarin jij je wilt ontwikkelen.

Dit zijn je directe collega's

Je gaat werken in ons team Performance & reward. Het team is een diverse groep experts in arbeidsrecht, HR, en organisatieontwikkeling. De cultuur is open, informeel en gericht op samenwerking. Onze collega’s hebben allemaal een eigenzinnige en creatieve aanpak, waardoor we continu leren van elkaars expertise en verschillende perspectieven.

Vereisten

Dit neem je mee

Een afgeronde universitaire opleiding rechten, bij voorkeur aangevuld met een relevante (master)opleiding richting human resources.
Minimaal vijf jaar ervaring als arbeidsjurist.
Diepgaande kennis van arbeidsrecht, medezeggenschapsrecht en cao-recht.
Ervaring met organisatieveranderingsprocessen en beloningsvraagstukken.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en een klantgerichte instelling.
Analytisch denkvermogen en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.

Dit bieden we jou

Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

Een aantrekkelijk salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring
27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 20 vakantiedagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband
Een vrij in te delen feestdagenbudget
Reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van resultaat onderneming)
Een laptop en telefoon
Één van deze opties: een auto van de zaak, een mobiliteitsbudget, een NS-businesscard voor woon-werkverkeer
Een aantrekkelijke pensioenregeling
Een jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden
De vrijheid om in afstemming met je collega’s te bepalen waar en wanneer je werkt
Eindeloos veel interne én externe opleidingen

Solliciteer meteen

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging en wil je bij ons aan de slag? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Heb je vragen over deze vacature? Neem gerust contact op met Mariëlle Boer via WhatsApp (06-10487159) of stuur een mail naar marielle.boer@berenschot.nl.

Zo ziet het sollicitatie proces er verder uit

Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je binnen 1 werkweek een reactie. Is die positief? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking met Marielle Boer, recruiter bij Berenschot. Zijn we na dit gesprek allebei enthousiast? Dan volgt een gesprek met collega-adviseurs en je toekomstige manager. Dat is het moment om jouw laatste vragen te stellen. Gaan die gesprekken goed? Dan vragen we je om onze psychologische test en assessment te doen. Blijkt daaruit dat jij een echte Berenschotter bent? Dan gaan we snel over tot een concreet aanbod. Hierna ben je een echte Berenschotter en heten we je graag welkom in ons team.

Hybride

Utrecht, Utrecht, Nederland

People services en solutions