Manager Finance & Business Control bij Kersten Hulpmiddelen

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Al ruim 38 jaar ondersteunt de organisatie mensen met een fysieke beperking bij het vergroten van hun zelfredzaamheid en het gemakkelijker maken van hun leven. Met 28 vestigingen en 825 bevlogen medewerkers is Kersten uitgegroeid tot een toonaangevende specialist in hulpmiddelen. De organisatie ondersteunt cliënten binnen de WMO, WLZ en Zorgverzekeringswet (ZVW) en werkt dagelijks aan oplossingen die het verschil maken.

Voor Kersten zoeken wij een Manager Finance & Business Control. Een mensgerichte en daadkrachtige leider die financiële expertise combineert met leiderschap en organisatiesensitiviteit. Een manager die zorgt voor betrouwbare financiële sturing, een stevige sparringpartner is voor directie en management en een belangrijke rol speelt in de verdere ontwikkeling van Finance & Business Control. Iemand die complexe vraagstukken weet te vertalen naar heldere inzichten en mensen meeneemt in verandering en ontwikkeling.

Ben jij die ervaren manager die analytische scherpte combineert met verbindend leiderschap en graag impact maakt in een groeiende organisatie? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Als Manager Finance & Business Control ben je verantwoordelijk voor de financiële planning, control en rapportage van de verschillende business units binnen de Kersten Groep. Je zorgt voor betrouwbare stuurinformatie, bewaakt financiële risico's en ondersteunt de organisatie bij belangrijke strategische beslissingen. Daarbij geef je leiding aan business control, financial control en de financiële administratie (in totaal 12 medewerkers) en speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van de financiële functie binnen Kersten. Je rapporteert aan de CFO.

Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en management en adviseert over financiële, bedrijfskundige en strategische vraagstukken. Je vertaalt complexe financiële data, risico's en prestaties naar heldere inzichten en concrete verbeteringen die bijdragen aan de verdere groei en ontwikkeling van de organisatie.

Je hebt aandacht voor het verder ontwikkelen van Finance & Business Control, processen en managementinformatie. Daarbij volg je ontwikkelingen binnen het vakgebied en onderzoek je hoe data, BI-oplossingen en AI-toepassingen kunnen bijdragen aan efficiëntere processen en betere besluitvorming.

Tot je verantwoordelijkheden behoren onder andere:

• het coördineren van de planning- en controlcyclus, inclusief budgettering, forecasting en financiële rapportages;

• het opstellen van jaarrekeningen en het bewaken van de financiële positie van de verschillende ondernemingen binnen de Kersten Groep;

• het ontwikkelen en monitoren van financiële KPI's, liquiditeitsprognoses en managementinformatie;

• het signaleren van risico's, afwijkingen en verbetermogelijkheden en deze vertalen naar concrete acties;

• het onderhouden van contacten met accountants, banken, aandeelhouders en andere externe stakeholders;

• het coachen, ontwikkelen en aansturen van de medewerkers binnen Finance en Business Control.

Wat breng je mee?

Kersten zoekt een ervaren leider die financiële expertise combineert met organisatiesensitiviteit en leiderschap. Je voelt je thuis in een dynamische organisatie en weet financiële vraagstukken te doorgronden zonder de menskant uit het oog te verliezen. Met jouw kennis, daadkracht en overzicht draag je bij aan een financieel gezonde organisatie en ondersteun je de verdere groei van Kersten.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Finance, Accountancy, Bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting;

• ruime ervaring binnen Finance, Financial Control, Business Control of Accountancy, inclusief leidinggevende verantwoordelijkheid;

• uitgebreide kennis van financiële verslaggeving, planning & control, budgettering, forecasting en risicomanagement;

• ervaring binnen een organisatie met een complexe structuur en het vermogen effectief samen te werken met verschillende afdelingen en stakeholders;

• sterke analytische vaardigheden en het vermogen complexe financiële vraagstukken terug te brengen tot heldere inzichten;

• een ondernemende instelling, groot verantwoordelijkheidsgevoel en resultaatgerichte aanpak;

• ervaring met ERP-systemen en het werken met managementinformatie en financiële rapportages;

• de drive om de organisatie, sector en specifieke financiële structuur van Kersten snel eigen te maken;

• bereidheid om minimaal drie à vier dagen per week aanwezig te zijn op het kantoor in Houten.

Als persoon ben je een toegankelijke en mensgerichte leider die verbinding creëert en vertrouwen geeft. Je beschikt over overtuigingskracht, weet mensen mee te nemen in verandering en stimuleert eigenaarschap binnen teams. Daarbij combineer je analytische scherpte met daadkracht, overzicht en een natuurlijke sensitiviteit voor wat er speelt binnen de organisatie.

Over Kersten Hulpmiddelen

Kersten Hulpmiddelen combineert maatschappelijke betrokkenheid met ondernemerschap. Als marktleider in mobiliteits- en revalidatiehulpmiddelen zetten dagelijks honderden medewerkers zich in om mensen te ondersteunen bij hun zelfstandigheid en kwaliteit van leven.

Kersten is een circulaire en inclusieve organisatie. Zo heeft circa 12% van de medewerkers een afstand tot de arbeidsmarkt. Vanuit de gedachte van één Kersten werken collega's dagelijks samen aan oplossingen die daadwerkelijk verschil maken voor gebruikers van hulpmiddelen.

De organisatie is actief voor gemeenten, zorginstellingen en particulieren en biedt daarnaast specialistische maatwerkoplossingen, onder meer op het gebied van domotica en protheses.

Kersten is financieel gezond en volop in ontwikkeling. Met een omzet van € 128 miljoen in 2025 realiseerde de organisatie groei binnen alle bedrijfsonderdelen. De cultuur kenmerkt zich door korte lijnen, een no-nonsense mentaliteit en veel ruimte voor initiatief. Medewerkers waarderen het vertrouwen, de informele sfeer en de gezamenlijke focus op tastbare resultaten voor klanten.

"Bij Kersten draait het om mensen. Echte aandacht helpt mensen vooruit.”

Wat biedt Kersten jou?

Je krijgt de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan een organisatie die maatschappelijke impact en ondernemerschap succesvol combineert. Je hebt direct invloed op de financiële gezondheid en verdere ontwikkeling van de organisatie. Je krijgt volop ruimte voor initiatief, ondernemerschap en persoonlijke impact, waarbij je een belangrijke rol speelt in de verdere professionalisering en groei van Kersten. Dat doe je binnen een financieel gezonde organisatie met een open, informele en mensgerichte cultuur, waar korte lijnen, vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking centraal staan. Bovendien biedt Kersten jou volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een fulltime dienstverband met bijpassend salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

• Leaseauto, laptop en mobiele telefoon.

• 24 vakantiedagen conform de CAO Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf.

• 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.

Geïnteresseerd?

Kersten heeft Berenschot Search gevraagd hen te begeleiden bij de invulling van deze vacature. Wil jij bijdragen aan de verdere groei van Kersten en herken jij jezelf in dit profiel? Stuur dan uiterlijk 1 september 2026 je motivatiebrief en curriculum vitae aan Dorinda Honkoop en Katinka van Dongen, consultants bij Berenschot, via onderstaande solliciteerbutton. Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met Dorinda (06 48 06 77 62) of Katinka (06 51 30 07 51). Zij vertellen je graag meer over deze vacature.

Sollicitatieprocedure

Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een oriënterend gesprek bij Berenschot in week 37 en 38. Berenschot komt op basis hiervan tot een voordracht van kandidaten aan Kersten. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor gesprekken bij Kersten op donderdag 24 september. Het streven is te komen tot een benoeming vóór 1 oktober 2026. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Berenschot Search 

Het executive search bureau binnen Berenschot vindt het juiste leiderschap voor organisaties met een maatschappelijke opgave. Denk aan de werving en selectie van bestuurders, toezichthouders (RvT/RvC), directieleden en managers. Inmiddels hebben we meer dan 100 toekomstmakers geplaatst bij onder andere woningcorporaties, gemeenten, zorg- en cultuurinstellingen.