Organisatieadviseur - Gemeente

Omschrijving

De gemeente in Noord-Brabant is een betrokken en ambitieuze organisatie die zich inzet voor een leefbare, toekomstbestendige omgeving voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. De gemeente heeft een schaal die overzichtelijk is, maar is groot genoeg om uitdagende en diverse vraagstukken op te pakken. De organisatie werkt sinds enkele jaren met principes van zelforganisatie. Dat betekent dat teams veel verantwoordelijkheid dragen en ruimte krijgen om dichtbij inwoners en partners oplossingen te realiseren. Tegelijkertijd is er behoefte aan versterking van samenhang, sturing en professionele ontwikkeling. Met een duidelijke organisatievisie en een uitvoeringsagenda wordt de komende jaren stevig ingezet op thema’s als procesverbetering, HR-ontwikkeling en opgavegericht werken. Binnen de organisatie staan kernwaarden als samen, lef, vertrouwen en toegevoegde waarde centraal. Medewerkers ervaren korte lijnen, een open sfeer en volop ruimte om zich te ontwikkelen en bij te dragen aan de maatschappelijke opgaven van morgen.

Taken en verantwoordelijkheden

Als organisatieadviseur breng je samenhang en resultaat in de organisatieontwikkeling. Je faciliteert veranderingen, spiegelt en neemt medewerkers mee. Je bewaakt de integraliteit van programma’s en projecten en zorgt voor sturing op implementatie van opgavegericht werken. Je adviseert de directie bij strategische ontwikkelvraagstukken en versterkt sleutelposities door rolhelderheid en sturingskracht te vergroten. Daarnaast richt je een structureel HR-ritme in, inclusief nulmeting en voorbereiding van de HR-gesprekscyclus. Je vertaalt bestuurlijke ambities naar een uitvoeringsprogramma met doelen, planning en monitoring. Tot slot borg je procesgericht werken met duidelijke klantketens, eigenaarschap en voorspelbare kwaliteitsstandaarden.

Wat vragen wij?

·        Minimaal 5 jaar ervaring binnen of voor een gemeente (eis)

·        Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en opgavegericht werken.

·        Strategisch denker met helicopterview; sterk in procesbewaking en resultaatgericht sturen.

·        Coachende stijl: je creëert commitment en eigenaarschap in een complexe omgeving.

·        Bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht; je beweegt soepel tussen directie, portefeuillehouders, raad en teams.

·        Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

·        In staat om structuur, helderheid en sturingskracht te brengen.

Informatie 

Start: 1 november 2025

Aantal uur: 32 uur per week

Duur: Meerjarig

Contact

Neem contact op met Hans de Boer via h.deboer@berenschot.nl of 06-51341952