Programmamanager Gebiedsontwikkeling

0.8 - 1 fte per week | Utrecht | Hybride | € 6.283 en € 9.573| Openbaar bestuur | Wo

Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige leefomgeving waarin wonen en bereikbaarheid hand in hand gaan? Ben je een ondernemende professional met een visie op ruimtelijke ontwikkeling en bereikbaarheid, en heb je een breed netwerk binnen het publieke domein? Dan ben jij onze nieuwe programmamanager gebiedsontwikkeling.

Dit ga je doen

Nederland staat voor grote ruimtelijke uitdagingen: woningtekorten, mobiliteitsvraagstukken, klimaatadaptatie én de integratie van deze thema’s. Als programmamanager help je overheden en maatschappelijke organisaties bij het ontwikkelen van visie, beleid en uitvoeringsstrategieën. Je biedt overzicht, inzicht en handelingsperspectief en levert daarmee een directe bijdrage aan de inrichting van Nederland. In je rol als programmamanager en strategisch adviseur binnen het openbaar bestuur werk je aan de grootste maatschappelijke opgaven van Nederland. Je helpt publieke opdrachtgevers vooruit door concrete resultaten te behalen in complexe projecten. Je begeleidt teams en opdrachtgevers van probleem naar oplossing en bent verantwoordelijk voor het verwerven van toonaangevende opdrachten bij topambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers.

Quote

“In ons werk draait het om het verbinden van belangen en het vertalen van complexe vraagstukken naar werkbare oplossingen. Zo houden we Nederland samen leefbaar en bereikbaar.”

Hier kom je terecht

Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert.

Dit zijn je directe collega’s

Je maakt deel uit van het team Ruimte en Leefomgeving: een groep van vijfentwintig bevlogen adviseurs met specialisaties in ruimtelijke ordening, planologie en bestuurskunde. Dit team is onderdeel van de adviesgroep Energie en Leefomgeving, waarin zeventig adviseurs samenwerken aan diverse vraagstukken in de fysieke leefomgeving. Je werkt in wisselende projectteams om iedere opdracht optimaal te bemensen, waarbij we naast het inhoudelijke vraagstuk ook governance, organisatie-inrichting, veranderopgaven en regionale samenwerking meenemen in onze advisering.

De ruimte om jezelf inhoudelijk en professioneel te ontwikkelen is groot. We bieden een breed scala aan interne en externe opleidingen en dagen je uit om aan de slag te gaan met je eigen ambities. Als je nog niet thuis bent in de adviesbranche helpen we je graag, zodat je snel volledig meedraait. Natuurlijk kun je daarbij altijd terugvallen op je collega’s. Verder is er volop ruimte voor ontspanning. Denk daarbij aan gezamenlijke borrels, teamuitjes, het cabaret, lunchlezingen en andere activiteiten.

Dit neem je mee

Onderstaande taken en verantwoordelijkheden zijn indicatief. Ook als je denkt niet aan alle voorwaarden te voldoen, nodigen we je van harte uit om te solliciteren op deze functie. Dan verkennen we de mogelijkheden samen.

• Een afgeronde academische opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van planologie, bestuurskunde, sociale geografie, mobiliteit of economie.

• Minimaal acht jaar relevante werkervaring binnen het domein van wonen, mobiliteit en/of ruimtelijke ontwikkeling.

• Affiniteit met bestuurlijke en organisatorische vraagstukken.

• Ervaring met programmamanagement, procesmanagement en/of beleidsonderzoek.

• Een eigen netwerk bij overheidsorganisaties.

• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.

• Een ondernemende instelling en ervaring met het opzetten en uitvoeren van projecten.

• Commerciële vaardigheden en ervaring met acquisitie en klantbeheer.

Dit bieden we jou

Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier

de vrijheid om te ondernemen. Ons diverse en inclusieve personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

• Een jaarcontract, met de absolute intentie om je na één jaar een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.

• Een aantrekkelijk salaris tussen € 6.283 en € 9.573, afgestemd op jouw kennis en ervaring.

• Een representatievergoeding van € 3.000,– per jaar.

• Een reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het resultaat van de onderneming).

• Een aantrekkelijke pensioenregeling.

• 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband maximaal 20 vakantiedagen bij te kopen.

• Flexibele feestdagen. We bieden de mogelijkheid om officiële feestdagen te verschuiven naar dagen die voor jou van betekenis zijn.

• Een mobiliteitsregeling naar keuze: een auto van de zaak of een mobiliteitsbudget.

• Een laptop en telefoon.

• De vrijheid om, in afstemming met je collega’s, te bepalen waar en wanneer je werkt.

• Volop ruimte voor ontwikkeling via interne én externe opleidingen.

Solliciteer meteen

Wil jij een trotse Berenschotter worden? Wacht niet langer en solliciteer! Neem contact op met Marielle Boer via WhatsApp (06 10 48 71 59) of per e-mail (marielle.boer@berenschot.nl). Heb je vragen over deze functie? Collega Rogier Beenders, managing consultant Mobiliteit, beantwoordt deze graag via r.beenders@berenschot.nl of 06 83 90 93 18.

Zo ziet het sollicitatieproces eruit

Heb je gesolliciteerd? Dan ontvang je binnen één werkweek een reactie. Is die positief? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking. Zijn we na dit gesprek allebei enthousiast? Dan volgt een gesprek met collega-adviseurs en je toekomstige manager. Dat is het moment om jouw laatste vragen te stellen. Gaan die gesprekken goed? Dan vragen we je om ons assessment te doen. Blijkt daaruit dat jij een echte Berenschotter bent? Dan gaan we snel over tot een concreet aanbod. Hierna ben je een echte Berenschotter en heten we je graag welkom in ons team.