Programmamanager organisatieontwikkeling - Ministerie van LVVN

Omschrijving

Wij zijn op zoek naar een Programmamanager Organisatieontwikkeling voor het Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Het ministerie werkt aan een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij en stimuleert duurzame productie, dierenwelzijn en het behoud van natuur, met oog voor het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers.

LVVN bevindt zich in de overgang van ontwerp naar implementatie van een nieuwe organisatie. Binnen het programma Reorganisatie en Organisatieontwikkeling wordt gewerkt aan het versterken van de manier van (samen)werken, met thema’s als betrokkenheid, vakmanschap, samenwerking en besluitvorming. Als programmamanager word je ingezet binnen dit programma en speel je een centrale rol in het verbinden van de organisatieontwikkeling met de dagelijkse praktijk van medewerkers, management en bestuur.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je ontwikkelt en begeleidt activiteiten gericht op betrokkenheid, vakmanschap, samenwerking en besluitvorming

• Je ontwikkelt en begeleidt aanpakken waarin teams experimenteren met de gewenste manier van werken en hiervan leren

• Je ondersteunt management- en medewerkersbijeenkomsten, het cultuurmakersnetwerk en het pioniersnetwerk.

• Je haalt signalen en ontwikkelvragen op uit de organisatie en vertaalt deze naar handelingsperspectieven

• Je adviseert bestuur en management over organisatieontwikkeling

• Je draagt bij aan voorstellen voor de volgende fase van de organisatieontwikkeling

• Je verbindt strategie, bestuur en uitvoering en verschillende organisatieonderdelen met elkaar

Wat vragen wij?

Eisen:

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen de Rijksoverheid

• Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van minimaal 2 organisatieveranderingstrajecten binnen de Rijksoverheid

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van veranderopgaven waarbij meerdere organisatieonderdelen betrokken zijn

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met adviseren op strategisch, tactisch en operationeel niveau

Aanvullende wensen:

• Je hebt ervaring met gedragsverandering in de context van werken en samenwerken

• Je hebt ervaring binnen LVVN en kennis van de organisatieontwikkeling en verandering binnen deze context

• Je hebt ervaring als sparringspartner bij communicatievraagstukken

Competenties

• Je weet mensen, perspectieven en belangen met elkaar te verbinden

• Je bent sterk in het ontwerpen en begeleiden van leer-, dialoog- en ontwikkelprocessen

• Je weet strategie, bestuur en uitvoering met elkaar te verbinden

• Je kunt signalen uit de praktijk vertalen naar strategische adviezen

• Je begrijpt de opdracht en past goed binnen de organisatiecontext

Informatie 

Startdatum: 1 september 2026

Duur: t/m 31 december 2026, met optie tot verlenging tot uiterlijk 31 augustus 2027

Omvang: 28–32 uur per week

Locatie: Den Haag (hybride werken mogelijk)

Contractvorm: zzp

Geïnteresseerd?

Stuur ons dan uiterlijk dinsdag 14 juli voor 12.00 uur je CV met contactgegevens en beschikbaarheid. We laten je daarna snel weten hoe we jouw interesse in deze interim opdracht verder oppakken.

Contact

Voor meer informatie over deze opdracht kunt u contact opnemen met Leonie van Hove, Managing Consultant Interim Management, 06-45 39 02 31, l.vanhove@berenschot.nl.