Projectleider digitalisering, implementatie & verandering - RVO

Omschrijving

Over de organisatie

RVO heeft de ambitie een excellente dienstverlener te worden. Met de drie deelprogramma’s – Klantgerichte Dienstverlening, Continu Verbeteren & Procesoptimalisatie en Modernisering Dienstverlening – werken we samen aan één manier van werken die klantgericht, efficiënt en toekomstbestendig is. De wereld en onze klanten veranderen voortdurend en daarom is het essentieel om continu te blijven verbeteren. Voor excellente dienstverlening is goede, gebruiksvriendelijke en flexibele IV-ondersteuning essentieel. Modernisering Dienstverlening richt zich op wat klanten, opdrachtgevers en onze eigen medewerkers nodig hebben om een opdracht binnen een opgave door RVO goed uit te voeren. Het programma zorgt voor een betere afstemming van onze klantwensen, uitvoeringsprocessen en aanwezige IV-oplossingen.

Klanten verwachten op een betrouwbare, effectieve en makkelijke manier geholpen te worden. RVO kijkt naar hun (veranderende) behoefte om daarvan continue te leren en verbeteren. We werken toe naar één RVO die opgavegericht is én dienstverlening biedt die klantgericht, proces gestuurd, continue lerend en toekomstgericht is. We dragen hierdoor bij aan het duurzaam verdienvermogen van ondernemend Nederland. Dat doen we via drie programma's:- Klantgerichte dienstverlening- Continue Verbeteren & Procesoptimalisatie- Modernisering Dienstverlening. Deze initiatieven versterken elkaar en dragen samen bij aan onze ambitie: RVO ontwikkelen tot een excellente dienstverlener met maatschappelijke impact.

RVO is op zoek naar een Senior Strategisch Adviseur / Projectleider Digitalisering inzake Implementatie & Verandering (M/V) die de Hoofddirectie Dienstverlening (HDD) ondersteunt met de volgende activiteiten:

a) Adviseren en ondersteunen bij het identificeren, voorbereiden en uitvoeren van kritieke initiatieven, het oplossen van bottlenecks in doorontwikkelingen, gericht op de continuiteit in ondersteuning van de business op het gebied van verdergaande digitalisering binnen de Hoofddirectie Dienstverlening;

b) Aansturen in lijn-verantwoordelijkheid een team van projectleiders/adviseurs voor het identificeren van en ondersteunen bij zogenoemde kritieke initiatieven in de business;

c) Ondersteunen van besluitvorming in directieteams, het programmamanagement-team en het DT-HDD;

d) Opstellen en bijhouden van periodieke management- en voortgangsrapportages conform de informatiebehoeften van interne en externe stakeholders;

e) Zorgdragen voor een juiste kennisoverdracht met betrekking tot het indentificeren en ondersteunen van kritieke initaitieven ten behoeve van een efficiënte en effectieve uitvoering alsmede het borgen van deze kennis in de staande organsiatie;

f) Signaleren van issues en het opleveren van oplossingsvoorstellen met betrekking tot het realiseren van kritieke initiatieven.

Taken en verantwoordelijkheden

RVO is op zoek naar een Senior Strategisch Adviseur / Projectleider Digitalisering inzake Implementatie & Verandering die de Hoofddirectie Dienstverlening (HDD) ondersteunt met de volgende activiteiten:

a) Adviseren en ondersteunen bij het identificeren, voorbereiden en uitvoeren van kritieke initiatieven, het oplossen van bottlenecks in doorontwikkelingen, gericht op de continuiteit in ondersteuning van de business op het gebied van verdergaande digitalisering binnen de Hoofddirectie Dienstverlening;

b) Aansturen in lijn-verantwoordelijkheid een team van projectleiders/adviseurs voor het identificeren van en ondersteunen bij zogenoemde kritieke initiatieven in de business;

c) Ondersteunen van besluitvorming in directieteams, het programmamanagement-team en het DT-HDD;

d) Opstellen en bijhouden van periodieke management- en voortgangsrapportages conform de informatiebehoeften van interne en externe stakeholders;

e) Zorgdragen voor een juiste kennisoverdracht met betrekking tot het indentificeren en ondersteunen van kritieke initaitieven ten behoeve van een efficiënte en effectieve uitvoering alsmede het borgen van deze kennis in de staande organsiatie;

f) Signaleren van issues en het opleveren van oplossingsvoorstellen met betrekking tot het realiseren van kritieke initiatieven.

Wat vragen wij?

Van de Senior Projectleider Digitalisering worden de volgende competenties gevraagd:

• Strategisch georiënteerd, resultaatgericht op continuiteit en pragmatisch leiderschap

• Organisatie-sensitief en heldere communicatie in aansturing medewerkers

• Analytisch en deskundig op strategisch-georienteerde veranderingen en transities

• Plannen en besturen van het deel Kritieke Initiatieven

• Ervaren in stakeholdermanagement in samenwerken in netwerken

• Bestuurlijke sensitief

Eisen

• Aantoonbaar succesvol en ervaren in strategisch project- en/of programmamanagement van moderniserings- en/of digitaliserings-/IV-trajecten binnen complexe organisaties.

• Ervaring met het aansturen van teams in multidisciplinaire netwerkomgevingen.

• WO werk- en denkniveau.

Wensen

• Meerjarige en aantoonbaar succesvolle ervaring op bovenstaande onderdelen.

• Duidelijke en concrete voorbeelden van rol, aanpak en resultaat in cv en/of motivatie.

Informatie 

Locatie: Den Haag      

Start: 27 april 2026                  

Duur: 12 maanden      

Inzet: 24-36 uur per week

Geïnteresseerd?

Stuur ons dan uiterlijk dinsdag 07 april om 10.000 uur je cv, inclusief contactgegevens en beschikbaarheid. De opdracht kan uitsluitend worden uitgevoerd op basis van een projectcontract. We laten je daarna snel weten hoe we jouw interesse in deze interim opdracht verder oppakken.

Contact

Heb je vragen over deze opdracht of wil je sparren over de rol? Dan kun je contact opnemen met Leonie van Hove, Managing Consultant Interim Management 06-45 39 02 31, l.vanhove@berenschot.nl.