Manager Omgevingswet a.i. - open vacature

“Op dit moment hebben we geen specifieke interimopdracht beschikbaar, maar bij Berenschot Interim Management zijn we altijd op zoek naar ervaren interim managers om ons netwerk te versterken. Onze opdrachtgevers variëren veelal binnen de rijksoverheid, en we bereiden ons graag voor op toekomstige projecten door ons interim netwerk uit te breiden. Heb je interesse in uiteenlopende opdrachten binnen de publieke sector? Dan maken we graag alvast kennis met je!”

Omschrijving

Een manager Omgevingswet a.i. heeft als belangrijkste verantwoordelijkheid het coördineren en implementeren van de Omgevingswet binnen een organisatie. Dit omvat het ontwikkelen van beleid, coördineren van afdelingen, zorgen voor naleving van wet- en regelgeving, communiceren met belanghebbenden, beheren van risico's en het opstellen van rapporten. Je leidt ook teams en werkt samen met externe partijen om ervoor te zorgen dat de doelstellingen van de Omgevingswet worden bereikt. Als leider draag je bij aan het succesvol realiseren van projecten en initiatieven in overeenstemming met de wet.

Taken en verantwoordelijkheden

- Ontwikkelen en implementeren van beleid dat voldoet aan de vereisten van de Omgevingswet.

- Coördineren van afdelingen en teams om ervoor te zorgen dat de Omgevingswet correct wordt geïmplementeerd.

- Bijhouden van veranderingen in wet- en regelgeving, met name de Omgevingswet, en zorgen voor naleving.

- Identificeren van potentiële risico's en ontwikkelen van strategieën voor risicobeheer.

- Samenwerken met externe partijen om de doelstellingen van de Omgevingswet te bereiken.

Wat vragen wij?

Je hebt een afgeronde master in een relevant vakgebied, zoals ruimtelijke ordening, milieuwetenschappen, juridische studies, bestuurskunde of vergelijkbaar en minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol waar de omgevingswet centraal stond. Ook beschik je over de volgende competenties;

- Het vermogen om teams te leiden, motiveren en richting te geven bij het nastreven van organisatiedoelen.

- Het vermogen om complexe vraagstukken te analyseren, problemen te identificeren en effectieve oplossingen te ontwikkelen.

- Communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, om effectief te kunnen communiceren met interne en externe belanghebbenden.

- Bereidheid om te blijven leren en op de hoogte te blijven van de evoluerende wet- en regelgeving.

- Verandermanagement: Het vermogen om organisatorische veranderingen te leiden en te ondersteunen bij de implementatie van de omgevingswet.

Informatie (open vacature)

Start: op aanvraag

Aantal uur: n.t.b.

Lengte opdracht: n.t.b.

Geïnteresseerd?

Graag ontvangen wij dan via onderstaande contactgegevens het C.V., contactgegevens en de beschikbaarheid.

Contact

Anniek Ramselaar, Recruiting Consultant Interim Management, 06-45 82 59 41, a.ramselaar@berenschot.nl