Projectleider Ontvangende Partijen Transitie - UHT

Omschrijving

Voor de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) zijn wij op zoek naar een Senior Projectleider Ontvangende Partijen Transitie voor het Programmabureau Transitie. In het kader van de overdracht van taken en verantwoordelijkheden is UHT als latende partij afhankelijk van een zorgvuldig opgebouwd netwerk van ontvangende partijen. Deze bevinden zich zowel binnen DG Toeslagen als breder binnen het ministerie van Financiën en mogelijk ook bij andere publieke organisaties, zoals gemeenten of andere ministeries.

Om het gesprek, de afstemming en de besluitvorming met deze ontvangende partijen te structureren, is het Overleg Ontvangende Partijen (OOP) ingericht. Het OOP functioneert op twee niveaus: een bestuurlijke tafel waar strategische kaders, prioriteiten en uitgangspunten worden vastgesteld, en een operationeel overleg waarin deze kaders worden vertaald naar uitvoering, voortgang wordt bewaakt en afstemming plaatsvindt tussen latende en ontvangende partijen. Het OOP vormt daarmee het centrale platform voor strategische besluitvorming over de overdracht van onderdelen van UHT, de voorwaarden waaronder deze overdracht plaatsvindt en de gezamenlijke ontwikkeling van een volledig en consistent overdrachtsdossier.

Taken en verantwoordelijkheden

De projectleider fungeert als strategisch boegbeeld van het Overleg Ontvangende Partijen en van het bredere overdrachtsproces. In deze rol bewaakt hij of zij de strategische doelstellingen, de samenhang tussen bestuurlijke afspraken en operationele uitvoering en de aansluiting op het Coördinerend Programma Management. De projectleider identificeert, betrekt en onderhoudt relaties met alle relevante interne en externe betrokkenen en zorgt voor een gestructureerde samenwerking tussen latende en ontvangende partijen.

Daarnaast ontwikkelt en borgt de projectleider de kaders, formats en methoden voor het overdrachtsdossier en stelt de spelregels vast voor bestuurlijke en operationele besluitvorming binnen het OOP. De rol omvat tevens het inzichtelijk maken en beheersen van risico’s en afhankelijkheden tussen afdelingen en organisaties, evenals het bewaken dat overdrachten voldoen aan de vastgestelde strategische uitgangspunten. De projectleider levert periodiek strategische voortgangsrapportages en onderbouwde adviezen aan bestuurders en programma overleggen en draagt actief bij aan het creëren van draagvlak en betrokkenheid bij het overdrachtsproces.

Wat vragen wij?

Eisen:

• Je beschikt over een afgeronde WO‑opleiding óf je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, waarvan ten minste 3 jaar binnen de Rijksoverheid.

• Je hebt minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, waarvan minimaal 3 jaar binnen de Rijksoverheid; deze ervaring is duidelijk gespecificeerd in maanden en jaren.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het aansturen van verander‑ en transitie­trajecten, waarbij je strategische besluitvorming en belangenafweging adequaat hebt ondersteund.

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur, projectleider of programmamanager in strategische verandertrajecten, waarvan ten minste 2 jaar binnen de publieke sector.

Aanvullende wensen:

• Je hebt ervaring met verandertrajecten en met werken in een politiek gevoelige omgeving.

• Je hebt ervaring met het verkrijgen van inzicht in strategisch beleid en het doorvertalen daarvan naar organisatorische, maatschappelijke en vakinhoudelijke samenhang.

• Je hebt ervaring met werken binnen een overheidsorganisatie, bij voorkeur in de uitvoering.

• Je hebt ervaring met het opstellen van verander‑, transitie‑ of overdrachtsplannen.

Competenties

• Je toont initiatief en handelt proactief.

• Je bent in staat om weloverwogen besluiten te nemen in complexe situaties.

• Je beschikt over sterke organisatiesensitiviteit en weet belangen zorgvuldig af te wegen.

• Je kunt goed plannen en organiseren in een dynamische omgeving.

• Je bent resultaatgericht en bewaakt voortgang en afspraken.

Informatie 

Locatie: Utrecht

Start: 1 mei 2026

Aantal uur: 36 uur

Lengte opdracht: 6 maanden met optie tot verlenging

Contracttype: Detachering (ZZP is niet toegestaan)

Geïnteresseerd?

Graag ontvangen wij jouw CV voor woensdag 22 april 17.00 uur, met contactgegevens en de beschikbaarheid. Wij geven je op korte termijn een inhoudelijke reactie op jouw interesse in de interim opdracht.

Contact

Heb je vragen over deze opdracht of wil je sparren over de rol? Dan kun je contact opnemen met Leonie van Hove, Managing Consultant Interim Management, +31 (0)6 45 39 02 31.