Projectleider Ontvlechting | Sociaal Domein

Omschrijving

Wij zijn op zoek naar een ervaren Projectleider Ontvlechting Activiteiten voor een publieke organisatie in transitie. De organisatie staat voor de opgave om haar huidige activiteiten, medewerkers, contracten en middelen te ontvlechten en onder te brengen binnen twee nieuwe regionale structuren.

In deze complexe veranderopgave speelt de projectleider een sleutelrol bij het voorbereiden en realiseren van een zorgvuldige overdracht van activiteiten. De opdracht richt zich op het in kaart brengen, analyseren en begeleiden van de ontvlechting van diverse operationele activiteiten, waarbij continuïteit van dienstverlening en bestuurlijke uitvoerbaarheid centraal staan. De projectleider vertaalt strategische keuzes naar concrete overdrachtsdossiers, besluitvorming en uitvoerbare afspraken. Daarnaast wordt een due diligence uitgevoerd ten behoeve van de financiële afwikkeling van de transitie.

Taken en verantwoordelijkheden

• In kaart brengen van activiteiten, contracten, medewerkers, middelen, locaties en afhankelijkheden.

• Opstellen van overdrachtsdossiers per activiteit of cluster van activiteiten.

• Uitwerken van overdrachts- en inrichtingsscenario’s voor verschillende toekomstige situaties.

• Vertalen van bestuurlijke uitgangspunten naar praktische en uitvoerbare voorstellen.

• Coördineren van de overdracht van mensen, middelen en contracten.

• Afstemmen met HR, juridische, financiële en operationele stakeholders.

• Voorbereiden van besluitvorming over overdracht, beëindiging of verkoop van activiteiten.

• Bewaken van de continuïteit van dienstverlening gedurende de transitie.

• Opstellen van planningen, voortgangsrapportages en risicoanalyses.

Voorbereiden van de implementatiefase waarin activiteiten daadwerkelijk worden overgedragen.

Wat wij vragen

• Aantoonbare ervaring als senior projectleider binnen complexe transities, reorganisaties of ontvlechtingsvraagstukken.

• Ervaring met bedrijfsvoering, contractmanagement, activiteitenoverdracht en bestuurlijke besluitvorming.

• Kennis van organisatorische, juridische, financiële en personele aspecten van verandertrajecten.

• Ervaring binnen het publieke domein of uitvoeringsorganisaties is een sterke pré.

• Vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete en uitvoerbare oplossingen.

• Sterke analytische vaardigheden gecombineerd met een pragmatische aanpak.

• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen uiteenlopende stakeholders.

• Gestructureerde, resultaatgerichte en besluitvaardige werkwijze.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een verbindende werkstijl.

• Oog voor continuïteit, risico’s en de belangen van betrokken partijen.

Praktische informatie

• Duur van de opdracht: 6 maanden met optie tot verlenging

• Locatie: regio Almere en Gooi- en Vechtstreek.

• Aantal uur per week: 32 uur.

• Contractvorm: zzp .

• Reactie: voor 25-8-2026

Informatie

Edgar Groenendijk, Berenschot, 06-12612404 e.groenendijk@berenschot.nl