Teamlead leiderschap, change en teamontwikkeling

Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

Ben jij een leider die energie krijgt van bouwen, verbinden en groeien? Iemand die inhoudelijk stevig staat op leiderschap, change en teamontwikkeling en het leuk vindt om samen met een sterk team commerciële én maatschappelijke impact te maken? Lees dan vooral verder.

Dit ga je doen

Als teamlead TLC geef je leiding aan een team van ervaren consultants op het gebied van leiderschap, change en teamontwikkeling. Jij brengt richting, focus en energie – en creëert een omgeving waarin mensen het beste uit zichzelf halen.

Je:

• zet samen met het team een duidelijke koers uit, passend bij de ambities van de adviesgroep en Berenschot

• vergroot de commerciële slagkracht van het team en haalt zelf grotere, strategische opdrachten binnen

• stimuleert samenwerking, eigenaarschap en vakinhoudelijke prominentie binnen het team

• creëert een omgeving waarin consultants zich professioneel en persoonlijk kunnen ontwikkelen

• versterkt en positioneert het team binnen en buiten de organisatie op het gebied van leiderschap, cultuur en verandering

• bouwt actief aan samenwerking binnen Berenschot, met onder andere de adviesgroepen Openbaar bestuur, Zorg en maatschappelijke ontwikkeling, en Energie en leefomgeving

• staat zelf ook in het veld en werkt aan uitdagende adviesopdrachten op het gebied van leiderschap, change en teamontwikkeling, vaak als onderdeel van een grotere transformatie.

Vanuit een duidelijke visie op verandering werk je samen met klanten aan vraagstukken rondom cultuurverandering, leiderschapsontwikkeling, sociale veiligheid en het verbeteren van samenwerking. Jij weet hoe je beweging in gang zet, mensen meeneemt en verandering duurzaam verankert.

Hier kom je terecht

Je werkt bij Berenschot, een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht. Met meer dan 500 gedreven collega’s werken we aan duurzame oplossingen voor vraagstukken van onze opdrachtgevers en aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij.

Omdat Berenschot steward owned is, ligt de focus niet op korte termijn winstgevendheid, maar op lange termijn waarde creatie, inhoudelijke kwaliteit en impact. We werken in een open en informele cultuur, met samenwerking over vakgebieden heen en met veel vrijheid en verantwoordelijkheid vanaf dag één. Zo krijg je de ruimte om te ontdekken waar jouw kracht ligt en hoe jij je verder wilt ontwikkelen.

Dit zijn je directe collega’s

Je komt terecht in het TLC-team binnen de adviesgroep Transformaties van Organisaties: een hecht en ambitieus team dat zich richt op leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling en change.

Het team begeleidt organisaties bij complexe opgaven, zoals de cultuur-/changekant in grootschalige organisatietransformaties, leiderschapstrajecten en het versterken van samenwerking. Daarnaast verzorgen collega’s ontwikkeltrajecten voor leiders en teams.

Het TLC-team werkt voor een brede variatie aan opdrachtgevers, onder andere binnen het openbaar bestuur, de zorg, energie en utilities, de zakelijke dienstverlening, en de maakindustrie. Je werkt intensief samen met collega’s uit andere teams, met expertise op het gebied van bijvoorbeeld programmamanagement in grootschalige transformaties, strategieontwikkeling, organisatie-inrichting en procesoptimalisatie.

Naast de inhoudelijke ambitie is er volop ruimte voor plezier, humor en verbinding – van teamactiviteiten en borrels tot werkoverleggen op inspirerende locaties.

De ambitie

De ambitie van het team is helder: zichtbaar zijn, samen impact maken en verder groeien in betekenis en marktpositie. Als teamlead speel jij daarin een sleutelrol. Jij verbindt mensen en inhoud, geeft richting en biedt vertrouwen – binnen het team én binnen Berenschot.

Een persoonlijke noot van de managing director

Ik weet als geen ander hoe lastig het is om iemand te vinden die commercieel sterk is én mensgericht leidinggeeft. En toch geloof ik dat juist die combinatie het verschil maakt – voor klanten, voor het team en voor het succes van onze adviesgroep. Ik zoek daarom een teamlead die kansen ziet, richting durft te geven en tegelijkertijd dicht bij de mensen staat. Iemand die samen met het team wil bouwen, groeien en impact maken. Herken jij jezelf hierin? Dan ga ik graag met je in gesprek.

– Sanne van den Bosch
managing director Transformatie van Organisaties, Berenschot

Dit neem je mee:

• Minimaal tien jaar relevante ervaring in de consultancy, inclusief leidinggevende verantwoordelijkheid.

• Een afgeronde wo-opleiding, bijvoorbeeld in organisatiepsychologie of verandermanagement.

• Inhoudelijk gezag op het gebied van leiderschap, organisatieverandering en cultuur.

• Commerciële scherpte en een netwerk dat voor je werkt.

• Een stijl die mensgericht, ondernemend en besluitvaardig is.

• De motivatie om samen te werken, te bouwen en het verschil te maken.

Dit bieden we jou

Bij Berenschot krijg je ruimte – om te ondernemen, om te groeien en om te werken aan maatschappelijke vraagstukken die ertoe doen. Kenmerkend zijn onze informele cultuur, korte lijnen en het vertrouwen in jouw professionaliteit en initiatief.

Daarnaast bieden wij:

• een salaris dat ligt tussen € 7.552 en € 10.567

• een werkweek van 38,75 uur

• een moderne werkomgeving met ruimte voor hybride werken

• een laptop, een telefoon, reiskosten- en thuiswerkvergoeding

• keuze uit een leaseauto of mobiliteitsbudget

• 27 vakantiedagen bij fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen

• een aantrekkelijke pensioenregeling en diverse premievrije verzekeringen

• veel ruimte voor professionele autonomie, ontwikkeling en inhoudelijke verdieping.

Enthousiast?

Zie jij jezelf al in deze rol als teamlead TLC? Dan maken we graag kennis met je.

Voor vragen kun je contact opnemen met Judith Schoorlemmer, hr
📧 j.schoorlemmer@berenschot.nl | 📞 06-26923481

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure, evenals referentieonderzoek.