Teammanager Stadsdeel Loosduinen | Gemeente Den Haag

Omschrijving

Wij zijn op zoek naar een interim teammanager voor een grote publieke organisatie in de Randstad. Het gaat om een team binnen het sociaal‑maatschappelijke domein dat bestaat uit circa 20 professionals met uiteenlopende functies en achtergronden.

De opdracht richt zich op het herstellen en versterken van het team, na een periode van onvoldoende managementaandacht. Er is eerder een teamonderzoek uitgevoerd en er ligt een duidelijke verbeteropgave voor het komende jaar. Als interim teammanager geef je richting, breng je structuur en zorg je voor een veilige, inclusieve en resultaatgerichte werkomgeving. Je maakt onderdeel uit van het managementteam en levert een actieve bijdrage aan de bredere organisatieontwikkeling.

Het doel van de opdracht is om het team weer in zijn kracht te zetten, de samenwerking te verbeteren en een solide basis te leggen voor duurzame ontwikkeling, zodat de organisatie daarna kan overgaan tot de werving van een vaste teammanager.

Taken en verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een divers en mondig team van circa 20 medewerkers

• Herstellen van teamdynamiek en vertrouwen na een periode van managementverwaarlozing

• Ontwikkelen en uitvoeren van een concreet programma voor teambuilding

• Begeleiden en afhandelen van complexe personele dossiers

• Fungeren als volwaardig lid van het managementteam

• Vertalen van de MT‑opgave naar het eigen team en zorgen voor uitvoering

• Optreden als budgethouder en verantwoordelijk zijn voor financiële sturing

• Opstellen van kwartaalrapportages en bijdragen aan begroting en financiële strategie

Wat wij vragen

• Academisch werk‑ en denkniveau

• Ruime ervaring als interim manager of teammanager binnen een complexe (publieke) organisatie

• Aantoonbare ervaring met teamherstel, verandermanagement en teambuilding

• Ervaring met inclusief leiderschap en het werken met diverse teams

• Sterke financiële kennis, inclusief begroten en rapporteren

• Positieve, benaderbare persoonlijkheid met een duidelijke “can‑do” mentaliteit

• Sensitiviteit voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen

• Stevig, besluitvaardig en tegelijkertijd mensgericht leiderschap

Praktische informatie

• Duur van de opdracht: van medio mei 2026 tot en met oktober 2026, met optie tot verlenging

• Locatie: regio Den Haag

• Inzet: 40 uur per week (4 dagen)

• Contractvorm: detachering

Contact

Voor meer informatie over deze opdracht kunt u contact opnemen met Edgar Groenendijk, Managing Consultant Interim Management, 06-12 61 24 04, e.groenendijk@berenschot.nl.