Traineeship Human capital

38,75 uur per week | Utrecht | Hybride | € 3.170 | Transformaties van organisaties | Wo

Jouw vooruitgang begint bij Berenschot

Ben jij (bijna) afgestudeerd op masterniveau en klaar om aan de slag te gaan met uitdagende HR- en arbeidsmarktvraagstukken? Ben je analytisch sterk, ondernemend en verbindend? Zoek je een organisatie met korte lijnen waar je direct impact maakt bij uiteenlopende klanten en sectoren? Dan is het traineeship Human Capital bij Berenschot echt iets voor jou.

Zo ziet het Berenschot traineeship eruit

Dit ga je doen

Je wordt onderdeel van het team Arbeidsmarkt en mensen, binnen de adviesgroep Transformatie van organisaties (TvO). Hier help je werkgevers inspelen op de veranderende arbeidsmarkt: technologische ontwikkelingen, vergrijzing, globalisering en flexibilisering vragen om nieuwe competenties en een vitale workforce.

Je werkt aan uiteenlopende hr-vraagstukken, die ook raken aan strategie, leiderschap, technologie en organisatieverandering. Je adviseert publieke en private opdrachtgevers, doet onderzoek, schrijft rapporten en offertes, geeft presentaties, en ondersteunt projectteams. Daarbij denk je mee over de inhoud én zorg je ervoor dat projecten soepel verlopen.

Hier kom je terecht

Berenschot is een zelfstandig en onafhankelijk Nederlands organisatieadviesbureau in Utrecht, waar we met meer dan 500 gedreven collega’s werken aan duurzame oplossingen voor de vraagstukken van onze opdrachtgevers. We dragen bij aan vooruitgang in organisaties en de maatschappij met onze adviezen en oplossingen. Onze organisatie heeft een platte structuur zonder partners, waardoor je invloed hebt op de projecten die je uitvoert. 

Dit zijn je directe collega’s

Je team bestaat uit twaalf enthousiaste collega’s; jonge collega’s aan het begin van hun advies carrière maar ook collega’s die al jaren in het vak zitten. Een mooie mix met een goede sfeer: gedreven, met oog voor elkaar. Overigens werk je niet alleen met collega’s uit je eigen team, maar ook met collega’s uit andere teams. Bij Berenschot houden we ervan om ‘kopjes koffie te drinken met elkaar’. We zoeken elkaar op in de vele hoeken van ons kantoor, maar ook daarbuiten.

Dit neem je mee

Bij Berenschot draait het om de kracht van diversiteit. We zijn een team van mensen met uiteenlopende persoonlijkheden, achtergronden en talenten. Daarom kijken we bij een sollicitatie vooral naar wie jij bent en wat jij toevoegt aan ons team. Eigenschappen die we graag terugzien in collega’s zijn een open, sociale houding, enthousiasme en de drive om jezelf te blijven ontwikkelen in het adviesvak. Je vindt het prettig om zelfstandig te werken, maar zoekt ook actief de samenwerking op.

Daarnaast is het belangrijk dat je beschikt over:

• een (bijna) afgeronde master, bijvoorbeeld in arbeids- en organisatiepsychologie, strategisch hrm, bedrijfskunde of sociologie

• affiniteit met kwalitatief en kwantitatief onderzoek

• een goede beheersing van de Nederlandse taal (C1-niveau) in woord en geschrift

• een flinke dosis energie, nieuwsgierigheid en ambitie

• een stevige combinatie van analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden en resultaatgerichtheid.

Dit bieden we jou

Bij Berenschot bieden we een unieke commerciële omgeving zonder aandeelhouders of partners. Dit geeft ons veel ruimte en vrijheid om te ondernemen en de mogelijkheid om ons in te zetten voor belangrijke maatschappelijke thema’s. Kenmerkend is onze informele cultuur. Berenschot is een platte organisatie met korte communicatielijnen waar echt naar je geluisterd wordt. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waarbij jouw initiatief wordt omarmd en gefaciliteerd. Je hebt hier de vrijheid om te ondernemen. Ons personeelsbeleid omarmt diversiteit en biedt iedereen gelijke kansen.

Natuurlijk hebben we daarnaast ook uitstekende arbeidsvoorwaarden en geweldige ontwikkelmogelijkheden:

• Een contract van anderhalf jaar, met de absolute intentie om je na afronding van het traineeship een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden.

• Een aantrekkelijk salaris van € 3.170,–.

• Vakantiegeld: 8% over het bruto jaarsalaris.

• Een reguliere collectieve winstdelingsregeling (afhankelijk van het resultaat van de onderneming).

• Een aantrekkelijke pensioenregeling.

• 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bij een fulltime dienstverband maximaal 20 vakantiedagen bij te kopen.

• Flexibele feestdagen. We bieden de mogelijkheid om officiële feestdagen te verschuiven naar dagen die voor jou van betekenis zijn.

• Een laptop en een telefoon.

• Een NS businesscard die je ook in het weekend mag gebruiken.

• Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag.

• De vrijheid om, in afstemming met je collega’s, te bepalen waar en wanneer je werkt.

• Een gunstige studiekostenregeling.

Solliciteer meteen

Wil jij per 1 oktober 2026 onze nieuwe trainee worden? Stuur dan voor 31 mei 2026 jouw motivatie en cv in via de website. Om alle motivatiebrieven voldoende aandacht te geven, willen we je vragen deze compact te houden. Laat in je brief de volgende punten aan bod komen: 

• Waarom wil jij dit traineeship volgen? 

• Waarom wil jij bij Berenschot werken? 

• Welke toegevoegde waarde bied jij aan Berenschot? 

• Hoe wil jij je verder ontwikkelen? 

Wil je meer weten over het traineeship of de teams? Neem dan contact op met Anne van den Boomen via 0650254235. Voor meer informatie over de procedure en het werken bij Berenschot kun je contact opnemen met Marielle Boer (06 10 48 71 59) of Vicky Schats (06 25 72 26 12). Rond de traineewerving kan het erg druk zijn. Zijn we telefonisch niet bereikbaar, stuur ons dan een mail via recruitment@berenschot.nl.

Zo ziet het sollicitatieproces eruit

Heb je gesolliciteerd en zijn we positief? Dan nodigen we je uit voor onze selectiedag op 10 juni. Zijn we na de selectiedag allebei nog enthousiast? Dan vragen we je om een assessment te doen. Blijkt daaruit dat jij een echte Berenschotter bent? Dan gaan we over tot een concreet aanbod en heten we je graag snel welkom in ons team.